تعرف على جدول زيادة مرتبات الموظفين.. إليك التفاصيل
10:01 ص - الجمعة 21 مايو 2021
صورة أرشيفة
كتب
السيد على
ينتظر ما يقرب من 5 ملايين موظف بالجهاز الإداري للدولة زيادة في المرتبات ، والتي لن تقل عن 240 جنيها بداية من شهر يوليو المقبل.
لذلك تتزايد اعمال البحث على محرك البحث العالمى جوجل عن جدول زيادة مرتبات العاملين بالجهاز الادارى بالدولة .
جدول زيادة مرتبات الموظفين 2021
وبحسب الموازنة العامة للدولة بلغت تكاليف الحزمة المالية الخاصة بزيادة المرتبات والأجور والمعاشات والحوافز التي تتوزع بين الموازنة العامة للدولة وموازنة الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات إلى نحو 37 مليار جنيه ستتحملها الخزانة العامة للدولة بينما زيادة المعاشات بنسبة 13% بقيمة إجمالية 31 مليار جنيه ستتحملها الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات من موازنتها الخاصة.
- الحد الأدنى للأجور 2400 جنيه
وبعد توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه ستزيد رواتب كل الدرجات الوظيفية، حيث تم تشكيل لجنة بوزارة المالية تقوم حاليا لإعداد جدول لجميع شرائح الموظفين بعد رفع الحد الأدنى للأجور يوضح حجم الزيادة لكل درجة وظيفية.
- جدول زيادة مرتبات الموظفين
ووفقاً للموازنة العامة للدولة ستضيف العلاوات الجديدة زيادة للموظفين بالدولة تتراوح ما بين 30 إلي 700 جنيه، بعد خصم 20 % قيمة الضرائب وهو ما يعني أن الحد الأدنى للزيادة لأقل موظف من حيث الدرجة الوظيفية لن تقل عن 240 جنيها بينما ترتفع الزيادة لتصل إلى 560 جنيه كحد أقصى عند درجة وكيل الوزارة حيث سيزيد 560 جنيها.
ونستعرض لكم جدول زيادة مرتبات الموظفين بداية من شهر يوليو المقبل.
-العاملين بالدرجة السادسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2000 إلى 2400 جنيه.
-العاملين بالدرجة الخامسة تم رفع الحد الأدنى للأجور من 2200 إلى 2640 جنيهًا.
-العاملين بالدرجة الرابعة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من2400 إلى 2880.
-العاملين بالدرجة الثالثة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 2600 إلى 3120 جنيهًا.
-العاملين بالدرجة الثانية وتم رفع الحد الأدنى للأجور من 3 آلاف إلى 3600 جنيه.
-العاملين بالدرجة الأولى تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 3500 إلى 4200 جنيه.
-العاملين بدرجة مدير عام تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 4 آلاف إلى 4800 جنيه.
-العاملين بالدرجة العالية تم رفع الحد الأدنى للأجور من 5 آلاف إلى 6 آلاف جنيه.
-العاملين بالدرجة الممتازة تم زيادة الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف إلى 8400 جنيه.
ومن المنتظر أن يتم احتساب العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، المستحقة فى أول يوليو2021 بنسبة 7٪ من الأجر الوظيفى بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، كما سيتم منح العاملين بالدولة من غير المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية، اعتبارًا من أول يوليو 2021 ، علاوة خاصة بنسبة 13٪ من الأجر الأساسى أو ما يقابله فى المكافأة الشاملة.
أما المعينين بعد يوليو 2021 سيتم احتساب العلاوه بحد أدنى 75 جنيهًا شهريًا، ودون حد أقصى، وتُعد هذه العلاوة جزءًا من الأجر الأساسى للعامل وتُضم إليه اعتبارًا من أول يوليو2021.
وكان قد وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي، فى مارس الماضى بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه، وزيادة مرتبات جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة بأجمالي نحو 37 مليار جنيه بموازنة العام المالي المقبل «2021- 2022».
كما وجه بإقرار علاوتين بتكلفة نحو 7.5مليار جنيه، الأولى علاوة دورية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، والثانية علاوة خاصة للعاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 13% من المرتب الأساسي بالإضافة إلى زيادة الحافز الإضافي بتكلفة إجمالية حوالي 17 مليار جنيه، وترقية الموظفين المستوفين اشتراطات الترقية في 30 يونيو المقبل، بما يحقق تحسناً في أجورهم بقيمة علاوة الترقية المقررة قانوناً بتكلفة تقدر بنحو مليار جنيه.
ربما يعجبك
تابع بوابة روزا اليوسف علي
جوجل نيوز
