"التخطيط": 3058 مترشحا لنيل جائزة مصر للتميز الحكومي 2020

 قالت وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية الدكتورة هالة السعيد ، إن هذا العام شهد ارتفاعًا ملحوظا في عدد المتقدمين للدورة الثانية من جائزة مصر للتميز الحكومي للعام 2020 من القطاعات الحكومية المختلفه للمنافسة على الجائزة بفئاتها المختلفة كما تواجدت مؤسسات تشارك للمرة الاولى ضلا عن الإقبال الكثيف من قطاعات التعليم العالي والكليات الحكومية.. موضحة أن إجمالي عدد المترشحين بلغ 3058 في الدورة الثانية مقارنة بـ 2151 في الدورة الأولى لعام 2019، بزيادة قدرها 40%

 

وأوضحت السعيد ، في بيان اليوم الاثنين ، أن وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية أغلقت أمس باب الترشح لجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الثانية 2020 .. مشيرة إلى أن هذه الدورة تم العمل عليها في ظروف صعبة في ظل الآثار المترتبة على جائحة كورونا، والإجراءات الاحترازية التي اتخذتها الحكومة المصرية، الأمر الذي أدى إلى تطبيق طرق مبتكرة للوصول إلى المؤسسات والأفراد المستهدف الوصول إليهم لحثهم على المشاركة في التنافس على الجائزة. وأضافت أنه تم الوصول لأكثر من 30 ألفا من ممثلي الجهات الحكومية من خلال اجتماعات تمت عبر الفيديو كونفرانس وكذلك التقديم الإلكترونى بالكامل، لافتة إلى الحرص الكبير والملحوظ من جانب موظفي القطاع الحكومي على التقدم للجائزة بفئاتها المختلفة والتواصل الدائم مع فريق عمل الجائزة منذ اليوم الأول للإعلان عن فتح باب التقدم، الأمر الذي يعكس تحقيق هدف الجائزة في حث الموظفين بالقطاع الحكومي على تحسين أدائهم وتحفيزهم على الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطن. 

 

وأكدت السعيد أن الهدف الرئيس لجائزة التميز الحكومي السنوية يتمثل في تحفيز روح التنافس والتميز على مستوى الموظفين من جهة، وعلى مستوى المؤسسات الحكومية من جهة أخرى، وكذلك حرص الوزارة على إحداث نقلة نوعية في الأداء المؤسسي من خلال الجائزة بهدف مواكبة التطورات وتنمية القدرات البشرية من خلال وجود جائزة وطنية للتميز الحكومي تنشر جو التنافس الإيجابي الفعال والبناء وتسهم في ترسيخ ثقافة التميز في جميع قطاعات الدولة.

 

وحول منظومة التميز الحكومي، بينت السعيد أن المنظومة تم تصميمها وإعداد معاييرها واستخدامها كأساس للتقييم لتشمل ثلاثة محاور رئيسة تتمثل في مدى تحقيق الرؤية، درجة تشجيع الابتكار، مدى توافر ممكنات التميز.. لافتة إلى أن تلك المحاور تستهدف تحديد مستوى النضج الذي وصلت إليه تلك الجهات في رحلتها نحو الريادة، وتحديد مجالات وفرص التحسين التي تساعدها في تحقيق أهدافها الطموحة بما يدعم تنافسية الدولة المصرية، فضلًا عن استكشاف ما هو جديد فى أسلوب تفكير وطريقة تخطيط وتنفيذ وتطوير العمل الحكومي باعتماد مباديء ومفاهيم مبتكرة.

 

من جانبه، قال المهندس خالد مصطفى المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، إن عام 2020 شهد العديد من الإضافات ضمن معايير جائزة مصر للتميز الحكومي .. لافتًا إلى إضافة مكاتب التموين، ومكاتب الصحة، والتوسع في مكاتب البريد فيما يتعلق بفئة الخدمات وذلك بعد أن كانت مقتصرة في 2019 على مكاتب البريد والشهر العقاري ومكاتب التأهيل الاجتماعي.

 

على صعيد متصل ، استعرضت وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية ،في تقرير لها ، إجمالي أعداد المترشحين للدورة الثانية من جائزة مصر للتميز الحكومي .. مشيرة إلى أبرز الجوائز والفئات وأعداد المتقدمين لها، حيث تقدم لجائزة الكليات الحكومية 447 مترشحا مقارنة بـ 290 مترشحا في 2019، وتقدم لفئة الوحدات المحلية 348 وحدة مابين مركز ومدينة وقرية بزيادة كبيرة عن العام الماضي الذي لم يتجاوز عدد المشاركين عن قطاع المحليات 251 مشاركا.

 

وكشف التقرير إلي تقدم 592 مترشحا لجائزة الوحدة الخدمية من فئة مكاتب البريد مقارنة بـ 226 إجمالي المرشحين في 2019 ، و232 مترشحا لمكاتب ومراكز التأهيل الاجتماعي مقارنة بـ 19 مترشحا في 2019 وهى نسبة تتخطى 10 أضعاف العام الماضي، أما في فئة مكاتب الشهر العقاري فقد تقدم هذا العام 90 مكتبا للشهرالعقاري والتوثيق مقارنة بـ 64 متقدما في 2019.

 

وحول الجوائز الأربع المستحدثة، أفاد تقرير وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بأن إجمالي المترشحين لفئة مكاتب الصحة بلغ 310 مترشحين إلي جانب 48 مترشحا لفئة مكاتب التموين، فضلًا عن جائزة التميز الفردي المستحدثة والتي تضمنت فئة أفضل موظف بإجمالي عدد مترشحين بلغ 153 مترشحا، فئة أفضل فريق عمل بعدد 100 مترشح.