رئيس مياه المنيا: إجراء اختبارات التوظيف أونلاين
علا الحيني
أكدت غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي، على التحول الرقمي في مختلف الأنشطة ومجالات العمل بالشركة القابضة وشركاتها التابعة، لاسيما فيما يتعلق بتطوير العنصر البشرى والارتقاء بالأداء المؤسسي.
ربما يعجبك
وأشارت، إلى أن الشركة قطعت شوطا كبيرا في التدريب الإلكتروني لرفع كفاءة العاملين بالشركات، وجارٍ استكمال تفعيل المنظومة الإلكترونية لتشمل إجراءات التوظيف الموحدة على مستوى الشركات التابعة، وفقا للضوابط الموحدة لتوفير عنصر بشري متميز.
وأكد المهندس ياسر الشهاوي، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا على أهمية التنسيق والتواصل مع المختصين بقطاع الموارد البشرية بالشركة القابضة، لتقديم كافة الدعم المطلوب والتأكيد على مراجعة نظام الاختبار لتفادى أي ثغرات أو شكاوى بتلك التجربة.
وأشار إلى أنه تم إجراء اختبار التوظيف التحريري online بنجاح كتجربة أولى على مستوى الشركات لاختبار المهندسين الجدد بتخصصات (كهرباء باور، ميكانيكا باور، مدني)، وتوفير عنصر بشري مهم جدا لاستلام المشروعات الجديدة لدى الشركة خلال الفترة القادمة.
جوجل نيوز
