وزير الأوقاف ورئيس "التنظيم والإدارة" اختبارات مسابقة (١٠٠٠) إمام وخطيب

وجه وزير الأوقاف الدكتور محمد مختار جمعة، الشكر إلى رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الدكتور صالح الشيخ، وللجهاز على جهوده في تنظيم مسابقة (١٠٠٠) إمام وخطيب بالأوقاف دفعة العام الثاني، وتجهيز الاختبارات حتى خرجت في صورة مشرفة، مؤكدًا أن أسئلة الامتحانات وضعت بدقة وعناية فائقة على أيدي متخصصين من أساتذة الجامعات، وأن الاختبارات تتم بنزاهة وشفافية واضحة.

جاء ذلك خلال تفقد وزير الأوقاف ورئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة اليوم الأحد لجان الاختبارات الشفوية (المقابلات) للمتقدمين لوظيفة (١٠٠٠) إمام وخطيب بالأوقاف دفعة العام الثاني، وذلك للاطلاع على أعمال سير الامتحانات بمركز الإدارة العامة بالعجوزة.

وقال وزير الأوقاف إن الهدف من الاختبارات هو اختيار أفضل الكفاءات العلمية حيث أن الدعوة تتطلب التميز العلمي والثقافي، تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، مؤكدا أن منظومة الامتحانات المركزية بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من أفضل نظم الامتحانات إن لم تكن من أفضلها على الإطلاق، سواء في الامتحان الإلكتروني غير القابل للغش، ويمتاز بتكافؤ الامتحانات من حيث الأسئلة ومستوياتها ونسبها من الصعوبة واليسر والتنوع سواء كانت أسئلة شرعية أم لغوية أم سلوكية أو بالمقابلات الشفوية والتي تتم أمام لجنة موحدة تضمن العدالة بين الجميع.

وشدد الوزير على أن الامتحانات سواء شفوية أم تحريرية تتم في غاية من الدقة والشفافية على أيدي أساتذة متخصصين، كما تم ذلك في المسابقة العالمية الثلاثين للقرآن الكريم، حيث تمت الأسئلة إلكترونيا، وقيمت لجنة التحكيم المتسابقين إلكترونيًّا أيضًا، لتتم عملية إجراء المسابقة إلكترونية بنسبة مائة بالمائة.

وأعلن وزير الأوقاف أنه بالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة سيتم الإعلان نهاية شهر يناير الجاري عن مسابقة لشغل ١٠٠٠ وظيفة إمام وخطيب و١٠٠٠ وظيفة عامل بالوزارة للعام الثالث، مع رفع سن التقدم حتى ٤٠ عاما، والسماح للحاصلين على تقدير مقبول بالتقدم لخوض المسابقة، وذلك خلاف المسابقتين الماضيتين والتي كانت تشترط في المتقدمين الحصول على تقدير جيد كحد أدنى و٣٥ عامًا كحد أقصى لعمر المتقدم..علمًا بأن الباب سيكون مفتوحًا لكل من المتعاقدين بنظام الأجر مقابل عمل، أو خطباء المكافأة على بند التحسين وعلى غير بند التحسين، أو غيرهم ممن تنطبق عليهم الشروط.

من جانبه قال الدكتور صالح الشيخ أن الجهاز يحرص على اختيار أفضل العناصر المتقدمة لشغل الوظائف العامة بالجهاز الإداري للدولة، وذلك في سبيله للمساهمة في رفع كفاءة العمل المقدمة من الجهاز الإداري للدولة للمواطنين، وتحقيق المحور الخامس من خطة الإصلاح الإداري للدولة والمتعلق بتحسين الخدمات العامة، مشيراً إلى حوكمة منظومة المسابقات بالجهاز وتقليل تواجد العنصر البشري إلى أقل قدر ممكن، حيث يقوم المتقدم بالتقديم عبر بوابة الوظائف الحكومية، وتعد البوابة هي الآلية الوحيدة للتواصل بين المتقدم والجهاز.