398 منحة دراسية ببرنامج "مستقبلي" بالشركة المصرية لتكرير البترول بمسطرد

شهد اللواء عبد الحميد الهجان، محافظ القليوبية، مساء اليوم السبت، احتفالية برنامج المنح الدراسية "مستقبلي" للمعلمين والطلاب النسخة السادسة، لعام 2022 بالشركة المصرية لتكرير البترول مرور 6 سنوات، وتقديم 398 منحة دراسية خلال هذه الفترة وإنجازات البرنامج في تطوير المنظومة التعليمية والارتقاء بمستوى التعليم بالمجتمعات والمناطق المحيطة بمشروع الشركة ودورها في دعم وتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، واستعراض قصص نجاح نماذج من المستفيدين، وذلك في مقر الشركة بمسطرد.

 

حضر الاحتفالية الرؤساء التنفيذيون للشركة، وعدد من المنظمات غير الحكومية، وممثلون عن الجامعات الحكومية والخاصة والهيئات التعليمية، فضلا عن ممثلي وزارات العربية والتعليم والبترول والتضامن الاجتماعي، وممثلي مجتمع الأعمال ومنظمات المجتمع المدني وممثلي شركاء نجاح المشروع ومبادراته.

 

ومن جانبه أعرب اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية عن خالص الشكر والتقدير للشركة المصرية للتكرير على دعوتها؛ لحضور الاحتفال على دعوتهم لحضور الاحتفال النسخة السادسة، على برنامج المنح الدراسية مستقبلي.

 

أشاد الهجان بالمجهودات العظيمة، التي تقدمها الشركة لخدمة المجتمع عن طريق تبني العديد من البرامج التي تهدف إلى النهوض بأوضاع سكان المناطق بالشبكة سواء في مسطرد أو الخصوص أو شبرا الخيمة، وتقديم أشكال الدعم في مجالات التعليم ريادة الأعمال وبناء قدرات الشباب ودعم ذوي الهمم.

 

أضاف الهجان، أننا نشهد حصاد إحدى الثمار التي أسفرت عنه المشاركة المجتمعية للشركة من أهمها برنامج دعم التعليم والمنهج الدراسي وبرنامج مستقبلي، الذي مر على إطلاقه خمس سنوات، مشيرًا إلى أنه من خلاله ساعدت بتحسين العملية التعليمية عن طريق تقديم حوالي 398 منح دراسية للطلاب والمعلمين، بالإضافة إلى تقديم المساعدات للطلاب مساهمين في استكمال دراستهم ومشاركين في تطوير العديد من المدارس، الأمر الذي يسهم بشكل مباشر فى تحقيق أهداف التنمية المستدامة.

 

أعرب الدكتور أحمد هيكل، مؤسس ورئيس شركة القلعة عن سعادته بالاحتفال بنجاح برنامج مستقبلي للعام السادس على التوالي قائلًا "لا بد أن نشعر بالفخر جميعًا لما نراه من شباب مصري متميز قادر على النهوض بالمجتمع ودفعه إلى الأمام، ومن خلال استغلال قدرات الشباب والتوجيه السليم والدعم الحقيقي الذي نلمسه من الدولة، إلى جانب المساهمة بدورنا في هذا الدعم، تؤمن بأننا جميعا سنجني ثمار هذا النجاح، بما يتعكس على التنمية الاقتصادية".

 

وأشاد هيكل بإنجازات الشركة المصرية للتكرير في التنمية المجتمعية ومساهمتها الفعالة في تطوير الطاقات البشرية الشابة وجهودها المستدامة لإحداث تغيير إيجابي في القطاع التعليمي والمجتمع الذي تعمل به على كافة الأصعدة، حيث حرصت الشركة المصرية للتكرير على استمرار برنامج "مستقبلي"، خلال ست سنوات رغم من التحديات الاقتصادية، ونجحت في تقديم خدمات تعليمية متنوعة ودورات تدريبية للطلاب والمعلمين على مدار السنوات الماضية.

 

وألقى الدكتور محمد سعد رئيس الشركة المصرية للتكرير الضوء على جهود الشركة المصرية للتكرير في التنمية المجتمعية ومجال التعليم، معرباً عن امتنانه بالنجاح الذي حققه برنامج مستقبلي ومساهمته الفعالة في تحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة والشباب، وذوي الاحتياجات الخاصة، حيث تؤمن بأحقية الجميع في الحصول على تعليم جيد لتحقيق المساواة بين جميع الأفراد، بما يساهم في بناء المجتمعات وتعزيز فرص الأفراد للحصول على وظائف جيدة، وبالتالي حياة أفضل، فعلى سبيل المثال من خلال المنحة المقدمة للطلاب للدراسة في معهد السالزيان دون بوسكو، تعمل على تعزيز المهارات الفنية للشباب لتلبية احتياجات ومتطلبات سوق العمل.

وأشار سعد إلى أن شركة القلعة تمتلك سجل حافل في تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتحقيق مبدأ تكافؤ الفرص والمساواة، من خلال شبكة برامج وشراكات للتنمية المجتمعية، وأن المصرية للتكرير تجسد هذا الدور المسؤول والمؤثر، من خلال برامجها المجتمعية والمستدامة التي تتماشى مع أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.

 

وقام برنامج "مستقبلي" بتوفير جميع المستلزمات المدرسية لحوالي 13380 طالبا وطالبة، بالإضافة إلى توفير 10476 نظارة طبية للمحتاجين، فضلًا على إطلاق الدورات التدريبية للمعلمين مما أثمر عن إفادة 977 معلما بطريقة مباشرة وغير مباشرة على مدار السنواتوالماضية.

 

كما خصصت الشركة فريق عمل مختص بأنشطة التنمية المجتمعية يقوم بإدارة أربعة برامج رئيسية، وهي تحسين المنظومة التعليمية، من خلال برنامج "مستقبلي" للطلبة والمعلمين، وتقديم مبادرات العمل التطوعي للشباب وبناء القدرات من خلال برنامج "زيادة"، وبرنامجي "تمكين" و"مشروعي" للتمكين الاقتصادي للمرأة والشباب وزيادة الدخل، وبرنامج "تكافل" لدعم ودمج ذوي القدرات الخاصة.

 

وعبرت غادة حمودة، رئيس قطاع الاستدامة بشركة القلعة، عن فخرها بنجاح جديد لبرنامج مستقبلي وتخريج دفعة جديدة لعام 2022 والتي تشمل ضم مبادرتي مستقبلي للمعلمين ومستقبلي للطلاب، وذلك حرصاً من المصرية للتكرير على استمرار مبادراتها المجتمعية على الرغم من التحديات الاقتصادية.

 

وأشادت حمودة بنموذج العمل المستدام للشركة المصرية للتكرير، تماشيا مع استراتيجية شركة القلعة في الاستثمار المسؤول في النواحي الاجتماعية، والاقتصادية والبيئية، فمن خلال إطلاق برامج هادفة تسعى إلى تمكين الشباب المصري، وتسليحهم بالأدوات اللازمة والعلم والمعرفة للنهوض بتفكيرهم، وبالتالي العمل على تحقيق تنمية اقتصادية.

 

وقال السيد الحاني إسماعيل - مدير مكتب التنمية المجتمعية بالشركة المصرية للتكرير - سعداء بالإنجازات المميزة لبرامج التنمية المجتمعية وبرنامج مستقبلي للطلبة والمعلمين المتكامل وتعلن عن أسماء 99 مستفيدًا جديدًا والوصول لـ 398 منحة و185 ألف طالب مستفيد وتطوير 45 مدرسة إن الشركة المصرية للتكرير تولي اهتماماً كبيراً لمحور التعليم، حيث تستثمر في برنامج مستقبلي للمعلمين والطلاب سنوياً حوالي 10 ملايين جنيه.

وأضاف: "الشراكات محور مهم في جميع مبادرات التنمية المجتمعية التابعة للشركة المصرية للتكرير، وتأتي ضمن شراكة تنموية تجمع بين الحكومة ومجتمع الأعمال والمجتمع المدني المحلي.

 

ونجحت الشركة المصرية للتكرير، حتى الآن، في تلبية العديد من أهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة الـ17، ومن بينها الهدف الرابع الخاص بتحسين جودة التعليم، والهدف الخامس الخاص بالمساواة بين الجنسين، والهدف السابع الخاص بالطاقة النظيفة وبأسعار معقولة، والهدف الناس، الذي يهدف إلى توفير العمل اللائق والنمو الاقتصادي)، والهدف التاسع الخاص بالصناعة والابتكار والبنية الأساسية).

والهدف العاشر الخاص بالحد من أوجه عدم المساواة، والتركيب على الانتاج والاستهلاك لتحقيق الأهداف.

 

 

جدير بالذكر، أن الشركة المصرية للتكرير تواصل دورها البارز في تحقيق التنمية المجتمعية على كل الأصعدة، حيث تتطلع إلى إحداث تغيير إيجابي ملموس في المناطق المحيطة بعملياتها، وهي الخصوص وشرق شبرا الخيمة والمطرية، كما تقوم الشركة بتعزيز التواصل مع أبرز شخصيات المجتمع المحلي بهدف رفع الوعي بمبادرات الشركة، وضمان التوظيف الأمثل للموارد وفقًا للأهداف الموضوعة، سعيًا لخدمة مصالح مخالف الأطراف المعنية.

 

يأتي إطلاق برنامج "مستقبلي" للمعلمين والطلاب في إطار استراتيجية الشركة، والشركات التابعة لها كمستثمر مسؤول، والتي تعمل وفق عدة محاور لتحقيق نمو شامل مستدام بما يتماشى مع رؤية مصر 2030 للتنمية المستدامة وتضمنت فعاليات الاحتفال الإعلان عن أسماء 99 من المستفيدين الجدد بمنح مبادرة "مستقبلي" للمعلمين والطلاب لعام 2022، منها 18 منحة دراسية للطلاب الجامعيين لاستكمال دراستهم الجامعية في أكبر الجامعات الحكومية والخاصة بمصر، و27 منحة لطلبة التعليم الفني بمعهد السالزيان "دون بوسكو"، و 54 منحة تدريبية للمعلمين بالجامعة الأمريكية بالقاهرة.

 

كما بلغ عدد المستفيدين، حتى الآن، من برنامج "مستقبلي" للطلبة والذي أطلقته الشركة في 2016 إلى 216 طالبًا وطالبة، من بينهم 133 طالبًا يستكملون دراستهم الجامعية في مصر، بينما حصل 4 طلاب على منح للدراسة بجامعات دولية وحصل 79 طالبًا على منح تدريب في بمعهد السالزيان "دون بوسكو.

 

فيما يخص برنامج "مستقبلي" للمعلمين بلغ عدد المستفيدين من البرنامج 182 معلما، وذلك منذ إطلاقه عام 2017، تم أيضاً تسليط الضوء، قصص نجاح خريجي برنامج "مستقبلي"، والتي تضمنت نماذج مشرفة ومؤثرة مثل، تخرج أحمد محمد كامل في جامعة زويل من قسم هندسة الطيران والفضاء وعين معيداً بالجامعة، وتخرجت اسراء بشير في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا، والنقل البحري كلية الهندسة وعينت معيده بالأكاديمية، وتخرج محمد حسين جوده في جامعة زويل من قسم فيزياء الأرض والكون وحصل على منحة لدراسة الماجيستير والدكتوراه بجامعة بوسطن تخرجت بسمة عبد الفتاح في الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري كلية إدارة الأعمال وعينت بقسم المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر بالبنك الاهلي المصري.