عاجل
الجمعة 29 مارس 2024
رئيس مجلس الإدارة
هبة صادق
رئيس التحرير
أيمن عبد المجيد
اعلان we
انجازات عهد السيسي الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان
البنك الاهلي

الاستراتيجية الوطنية لحقوق الإنسان| أبرز جهود الدولة لتحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة

حققت الدولة المصرية، بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية، طفرة كبيرة في مجال التمكين الاقتصادي للمرأة، حيث تم إصدار العديــد مــن القوانيــن والإصلاحــات التشــريعية التــي منحــت حقوقًا اقتصاديــة للمــرأة.



حقوق الأمهات العاملات

حيث إن قانــون الخدمــة المدنيــة يمنــح مزايــا للأمهــات العامــلات، كما تم تعديل قانون الميراث بفرض عقوبات على من يحجب الميراث عمن له حق فيه، وقد تخصــص قانــون الاســتثمار الجديــد رقــم 72 لســنة 2017 المــادة 2 لضمــان تكافــؤ فــرص الاستثمار لــكل مــن الرجــال والنســاء، ودعــم المشــروعات الصغيــرة والمتوســطة، والشــباب، وريــادة الأعمــال.

 

تكافؤ الفرص في مصر

كما تم تأسـيس وحـدات تكافـؤ الفـرص بجميـع الـوزارات؛ لتحقيـق المسـاواة النوعيـة فـي بيئـة العمـل، والتصــدي للممارســات التمييزيــة ضــد المــرأة، وتشــكيل وحــدة بنــاء علــى قــرار وزيــر القــوى العاملـة رقـم 1 لسـنة 2019 -تهـدف إلـى تحقيـق المسـاواة بيـن الجنسـين والقضـاء علـى كل أشـكال التمييـز ضـد المـرأة فـي مجـال العمـل.

كما تم ارتفـاع نسـبة مشـاركة المـرأة فـي سـوق العمـل، وانخفـاض معـدلات البطالـة بيـن النسـاء مقابل الرجال، كما تبلــغ نســبة النســاء المســتفيدات مــن برنامــج تكافــل وكرامــة 78% بهــدف تحقيــق التمكيــن الاقتصــادي للنســاء، بمــا يســاهم فــي تحســين أوضــاع الأســرة.

وتقـدم وزارة التضامـن الاجتماعـي قروضًا ميسرة، لعمـل مشـروعات صغيـرة ومتناهيـة الصغـر للنســاء، وقــد بلــغ رأس المــال الأساســي للقــروض الميســرة، مــا يقــرب مــن 4.1 مليــار جنيــه مصـري موجـه إلـى 240.000 سـيدة لعمـل مشـروعات صغيـرة ومتناهيـة الصغـر، مـع الأخذ فــي الاعتبــار أن 70% مــن المشــروعات تتركــز فــي المناطــق الريفيــة كشــكل مــن اشكال التمكين الاقتصـادي لنسـاء الريـف، وحـازت النسـاء علـى نسـبة 75% مـن إجمالـي القـروض مقابــل 25% للذكــور.

 

 

برنامج فرصة

كما تم إطلاق برنامج "فرصة"، بهـدف تمكيـن النسـاء المسـتفيدات مـن معـاش تكافـل مـن الحصـول على فرصـة عمـل جيـدة، مـن خلال المشـاريع متناهيـة الصغـر التـي تمولهـا وزارة التضامـن، كما تم تنفيذ العديـد مـن المشـروعات للتمكيـن الاقتصـادي للمـرأة، وتوفيـر العديـد مـن البرامـج التأهيليـة والتدريبيـة والتوعويـة الموجهـة للمـرأة.

 كما تم ارتفـاع نسـبة الشـركات الصغيـرة والمتوسـطة التـي تقودهـا المـرأة، ووصـول نسـبة المشـروعات الصغيـرة الموجهـة للمـرأة إلى 69% فـي عـام 2018.

 

الشمول المالي للمرأة

كما تم تعزيز الشمول المالي للمرأة، من خلال رفع نسب الإدخار وتشجيع ريادة الأعمال للمرأة، كما  أصدر وزيـر القـوى العاملـة قراريـن فـي عـام 2021 تـم بموجبهمـا إلغـاء القـرارات السـابقة التـي كانـت تعتبـر تمييـزا ضـد المـرأة، وتـم رفـع الحظـر علـى تشـغيل المـرأة فـي الصناعـات والمهـن والأعمال، والنـص صراحـة علـى حـق المـرأة فـي العمـل أثنـاء فتـرات الليـل بنـاء علـى طلبهـا، وذلـك فـي إطـار مراعـاة مبـادئ تكافـؤ الفـرص، والمسـاواة بيـن الجنــسين، وعــدم التمييـز فـي العمـل، وضمـان الحـق فـي الرعايـة الصحيـة والاجتماعية  وفـي اتخـاذ التدابيـر والخدمـات اللازمة المرتبطـة بالعمـل مثـل الانتقال الآمن والسلامة المهنيـة، وكذلـك حقـوق المـرأة العاملـة الأم.

 

حظر التمييز

كما تم إصـدار هيئـة الرقابـة الماليـة قـرارات بحظـر أي تمييـز بيـن الجنسـين فـي التعامـل مـع جميـع عمــلاء الشــركات الماليــة، وكذلــك تطويــر المنتجــات المالية غيــر المصرفيــة، التــي تراعــي احتياجــات المــرأة.

 

تابع بوابة روزا اليوسف علي
جوجل نيوز