في ندوة بمؤسسة روزاليوسف.. منظومة توحيد أسس ضريبة الأجور تصب في مصلحة الموظف 

 د. وائل السيد : المنظومة الجديدة تضمن حق الموظف وتحقق العدالة الضريبية 

محمد مصيلحي : المنظومة شديدة المرونة وتراعي قرارات زيادة حدود الإعفاء الضريبي 

 هبه صادق " رئيس مجلس إدارة روزاليوسف": كل الشكر للإدارة الضريبية على التعاون المثمر ومنظومة التحول الرقمي 

 إسماعيل شعبان المدير المالي لمؤسسة روزاليوسف: نشهد حقبة جديدة في التعامل الضريبي والمنظومة الإلكترونية ستوفر مناخ أكثر عدالة في إحتساب الضريبة 

 

في تعاون واضح بين مصلحة الضرائب المصرية ومؤسسات المجتمع لنشر الوعي الضريبي وتغيير الثقافة الضريبية في ظل متغيرات التحول الرقمي والمنظومات الإلكترونية التي تحقق أهداف خطة مصر 2030 ، عقدت مؤسسة روزاليوسف الصحفية ندوة فنية بحضور ممثلي مصلحة الضرائب للشرح والتعريف بمنظومة توحيد واحتساب معايير ضريبة الأجور والمرتبات .

 

ووجهت هبه صادق رئيس مجلس إدارة روزاليوسف الشكر للسيدة رشا عبد العال رئيس مصلحة الضرائب على دعمها منظومة نشر الوعي الضريبي والربط بين المصلحة والمجتمع الضريبي لتذليل ايه عقبات في تنفيذ المنظومات الضريبية الإلكترونية

 

ووجهت الشكر لممثلي المصلحة الاستاذ وائل السيد عضو المكتب الفني لرئيس مصلحة الضرائب المصرية والأستاذ محمد مصيلحي مدير الفحص لضريبة الأجور بمركز كبار الممولين لما أبدوه من تعاون مثمر وشرح وافٍ للمنظومة الضريبية والمنافع التي تعود على الموظفين والمؤسسات وتحقق العدالة الضريبية

 

و قال  وائل السيد مدير المكتب الفني لقطاع البحوث الضريبية   إن منظومة توحيد أسس و معايير احتساب الضريبة على الأجور و المرتبات تحقق العدالة الضريبية وتصب في مصلحة الموظف من خلال بوابة الموظف التي تتيح له انشاء حساب والتعامل مع المنظومة والحصول على مفردات مرتبه ومتابعة حسابه 

 

وتابع أن المنظومة تتيح  3 طرق للتكامل مع  المنظومة على حسب ما يتناسب مع حالة كل شركة وعدد العاملين بها  موضحًا أنواع الصرفية  للقطاع الخاص وهى صرفية أساسية ، وصرفية إضافية  ، وبدون موظفين ) بينما أنواع الصرفية لقطاع الأعمال العام و القطاع الحكومي تتمثل في  صرفية أساسية بدون الدمغة النسبية ، و صرفية إضافية بدون الدمغة النسبية ،  وذلك لأنهم خاضعين للدمغة النسبية و لأن بعض جهات قطاع الأعمال العام غير خاضعة للدمغة النسبية ، فتم توفير ذلك الإختيار لهم في خانة نوع الصرفية علي المنظومة ، مشيرًا إلى أن الصرفية الأساسية يكون لها إعفاء شخصي بينما الصرفية الإضافية لا يكون لها إعفاء شخصي و بالتالي يتم رفع صرفية أساسية واحدة لكل رقم قومي .

 

وأفاد " وائل السيد "  أن  المقابل النقدي لرصيد الأجازات أثناء الخدمة ،  عبارة عن شقين شق خاضع للضريبة و هو ما يتم صرفه أثناء خدمة الموظف ، و شق يتم صرفه بعد انتهاء خدمة الموظف أو انتهاء العلاقة التعاقدية و هذا يكون معفي من الخضوع للضريبة .

 

وسر اليات التطبيق وحل كافة المشكلات التي تواجه الموظفين في التكامل مع المنظومة الجديدة مؤكدا على ان المنظومة تحقق عدالة للموظف خاصة عند الربط بقانون التامين الصحي الشامل والقوانين التامينية

 

وأكد محمد مصيلحي مدير الفحص لضريبة الأجور بمركز كبار الممولين أن المنظومة الجديدة شديدة المرونة حيث اضافة كل أنواع المرتبات والصرفيات بما يحقق العدالة ويضمن حق الموظف في المنظومة التأمينية والتعاملات الأخرى كما تم تحديثه لمواكبة التغيرات الخاصة برفع حدود الإعفاء الضريبي وغيرها من المستحدثات 

 

ومن جانبه وجه إسماعيل شعبان المدير المالي لمؤسسة روزاليوسف الشكر لممثلي مصلحة الضرائب لتلبية الدعوة مؤكدا أننا نشهد حقبة جديدة من التعامل الضريبي من خلال التقارب بين متخدي القرار ومنفذية والممولين  وأكد على أن المنظومة الجديدة ستقلل الأخطاء البشرية في احتساب الضريبة.

جانب من الندوة