الضرائب تعلن تطورًا عاجلًا عن ضريبة الأجور والمرتبات في ديسمبر المقبل

المنظومة ترتكز على إنشاء منصة موحدة يتم من خلالها احتساب الضرائب المستحقة على مرتبات ومستحقات العاملين في كل قطاعات الاقتصاد القومي إلكترونيًا

 

الضرائب: يمكن التعامل مع المنظومة عن طريق التكامل بين أنظمة المرتبات الحالية لدى الممولين والمنظومة

 

 المنظومة تتيح أعلى مستويات السرية والتأمين من خلال تشفير البيانات قبل تسجيلها بقاعدة البيانات

 

 

أوضح مختار توفيق رئيس مصلحة الضرائب المصرية أن تطبيق منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، والتي من المقرر الانتهاء من التشغيل التجريبي لها فى ديسمبر المقبل، يأتي تنفيذًا لتوجيهات وزير المالية بالإسراع في تنفيذ  مشروعات التطوير والميكنة لمصلحة الضرائب المصرية، تحقيقًا لرؤية مصر للتحول الرقمي، لافتًا إلى أن تطبيق هذه المنظومة الجديدة من شأنه تسهيل الإجراءات الخاصة بضريبة المرتبات، وتحقيق العدالة الضريبية وزيادة الالتزام الضريبي، وتمكين جميع موظفي الدولة داخل القطاعات المختلفة من الاطلاع على مفردات مرتباتهم ومقدار الضريبة المستحقة، وفقاً للقواعد المتبعة.

 

وقال مختار توفيق، إن منظومة توحيد أسس ومعايير ضريبة الأجور والمرتبات ترتكز على إنشاء منصة موحدة يتم من خلالها احتساب الضرائب المستحقة على مرتبات ومستحقات العاملين في كل قطاعات الاقتصاد القومي إلكترونيًا، وتهدف إلى توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، وضمان الحساب الدقيق للتأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي الشامل في جميع القطاعات المختلفة في مصر، بما في ذلك القطاع الحكومي والقطاع العام والخاص، وتعزيز الالتزام الضريبي بأحكام ضريبة الأجور والمرتبات، كما تهدف إلى التخفيف من المخاطر والتكاليف التشغيلية والتراكمات المرتبطة بفحص ضريبة الأجور والمرتبات.

 

واستكمل مختار توفيق أهداف منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، قائلًا إنها تهدف إلى تمكين جميع موظفي القطاعات المختلفة بالدولة (الحكومة، القطاع عام، قطاع الأعمال العام، القطاع الخاص) من الاطلاع على مفردات مرتباتهم (Pay-Slip) والضريبة المستحقة، وبالتالي زيادة الشفافية بين جهة العمل والموظف والمصلحة، مؤكدًا أن مفردات المرتب (Pay-Slip) التي تتيحها المنظومة تُعد وثيقة رسمية معتمدة أمام الجهات المختصة، كما تهدف إلى إنشاء حل مركزي متكامل مع المنصات التقنية الحكومية الأخرى الحالية والمستقبلية للاستفادة من التكنولوجيا الرقمية، ورفع كفاءة الأداء الحكومي.

 

 

وعن كيفية التعامل مع منظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، أوضح رئيس مصلحة الضرائب المصرية، أنه يمكن التعامل مع المنظومة عن طريق التكامل (الربط) بين أنظمة المرتبات الحالية لدى الممولين والمنظومة، لافتًا إلى أن المنظومة تحتسب الضريبة وليس لها علاقة باحتساب المرتبات، كما يمكن تحميل الإكسيل، أو الإدخال يدويًا من خلال البوابة، مشيرًا إلى أن المنظومة تقوم باحتساب ضريبة المرتبات وترحل المطالبة على منظومة الميكنة الشاملة ليتم دفعها.

 

 وقال مختار توفيق، إن منظومة توحيد معايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات تتيح إمكانية طلب إرسال قسيمة الراتب للموظفين بأنفسهم عن طريق بوابة خاصة للموظف، كما تستوعب المنظومة جميع حالات التوظيف والقوانين التابعة لها عند الممول الواحد، تنشئ المنظومة مسودة التسوية السنوية للممول آلياً لمراجعتها وتعديل ما يلزم، قبل الاعتماد الرسمي لها، وذلك للحصول على أقصى درجات الدقة في التسويات السنوية، مؤكدًا أن المنظومة تتيح أعلى مستويات السرية والتأمين، من خلال تشفير البيانات قبل تسجيلها بقاعدة البيانات.

 

وأضاف مختار توفيق، أن المصلحة قامت بتنظيم ندوة تعريفية عن منظومة توحيد أسس ومعايير احتساب ضريبة الأجور والمرتبات، وتم نشر التسجيل الخاص بهذه الندوة على موقع مصلحة الضرائب المصرية على "دليلك للتعامل مع منظومة توحيد احتساب ضريبة المرتبات والأجور" على الرابط التالي:

https://www.eta.gov.eg/ar/content/payroll-services

كما يقوم مركز الاتصالات المتكامل، التابع للمصلحة بالرد على الاستفسارات والتساؤلات حول المنظومة، وجميع الموضوعات الضريبية، وذلك على الخط الساخن 16395