إجراء اختبارات المسار الوظيفي لـ٤١٩ عاملًا بمياه سوهاج

أجرت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي اختبارات اجتياز برنامج المسار الوظيفي لـ٤١٩ عاملًا بشركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج منهم ٦ مهندسين و٣٠ كيميائىًا وعدد ٢٣٦ فنيا وعدد ١٠ محاسبين و ٦ أمناء مخازن و١٣ أخصائيا خدمة عملاء وموارد بشرية وتدريب، وكذلك ٣ أخصائي سلامة وصحة مهنية وعدد ١٥ أمنا وعدد ٤١ سكرتارية وكاتبا ومدخل بيانات، هذا بالإضافة إلى ٥٩ قارئا ومحصلا.

صرح بذلك المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب واضاف ان برنامج المسار الوظيفي يهدف الى إعداد الكوادر البشرية من خلال تطوير مهارات العاملين بما يساهم فى تحسين أداء الشركة وان اجتياز برنامج المسار الوظيفي شرط من شروط الترقية وان هذا البرنامج يساهم بشكل فعال في تقديم خدمات متميزة في مجال تنقية مياه الشرب ومعالجة الصرف الصحي.

 من الجدير بالذكر، انه تم تدريب المشاركين ببرنامج المسار الوظيفي على حل المشكلات واتخاذ القرار ومهارات القيادة وبناء فريق العمل والتفاوض وإدارة الصراعات والخلافات وإدارة الأزمات وإدارة الوقت والتفكير الإبداعي وإدارة ضغوط العمل والبرامج الفنية والتخصصية.