القيادة التحويلية وإدارة التغيير
منطقة الراحة وإدارة التغيير
تعزيز الرضا والأمان لدى الموظفين من خلال القضاء على الإحباط وانعدام الأمن. ركز هذا النموذج على تحسين الظروف
يكتب
قبل عشر سنوات كان كثير من قطاعات الرأى العام تستقبل روايات الخطاب الحكومى عن العمل والإنجاز بمشاعر مختلفة م