سائقو أوبر يحصلون على حكم تاريخي

يجب تصنيف سائقي أوبر في بريطانيا على أنهم "عمال" وليسوا يعملون لحسابهم الخاص، هكذا حكمت المحكمة العليا في المملكة المتحدة اليوم الجمعة، في قرار يهدد نموذج أعمالها وله تداعيات أوسع على ما يسمى باقتصاد الوظائف المؤقتة.

يمنح الحكم لسائقي أوبر مزايا مثل الإجازات مدفوعة الأجر والحد الأدنى للأجور، ويسلم الهزيمة إلى عملاق النقل في تتويج لمعركة قانونية طويلة الأمد.

القضاة يرفضون بالإجماع طعن أوبر على حكم أول درجة

ورفض قضاة المحكمة العليا السبعة بالإجماع استئناف أوبر ضد حكم محكمة  أول درجة، والذي وجد أن اثنين من سائقي أوبر "عمال" بموجب القانون البريطاني.

أوبر في قفص العدالة لحماية السائقين

قال القاضي جورج ليجات: "كانت محكمة العمل على حق عندما وجدت أن سائقي أوبر هم عمال مؤهلون بالتالي للحصول على الحقوق الممنوحة للعمال بموجب قانون التوظيف"، بينما قرأ ملخصًا للحكم على بث مباشر للمحكمة.

من بين أسبابهم، استشهد الحكام بتصنيف أوبر للسائقين وممارستها المتمثلة في الحفاظ على الاتصالات بين السائقين والركاب إلى الحد الأدنى، مما يؤدي إلى "تحديد الخدمة بدقة شديدة والتحكم فيها من قبل أوبر".

والسائقون في وضع التبعية والتبعية لشركة أوبر"، مع قدرة ضئيلة على تحسين وضعهم الاقتصادي.

وقالت المحكمة إن السبيل الوحيد لزيادة أرباحهم هو "العمل لساعات أطول مع تلبية مقاييس أداء أوبر باستمرار".

كانت شركة “Uber”، التي لديها 65000 سائق نشط في المملكة المتحدة، قد طعنت على الحكم  بأن السائقين اللذين رفعا القضية كانا متعاقدين مستقلين.

وقالت الشركة إنها تحترم قرار المحكمة، مؤكدة أنها تركز على عدد صغير من السائقين الذين استخدموا تطبيق أوبر في عام 2016. قال جيمي هيوود ، المدير العام الإقليمي لأوبر لشمال وشرق أوروبا، في بيان: "منذ ذلك الحين، أجرينا بعض التغييرات المهمة على أعمالنا، مسترشدين بالسائقين في كل خطوة على الطريق".

ويشمل ذلك منحهم مزيدًا من التحكم في كيفية كسبهم وتوفير وسائل حماية جديدة مثل التأمين المجاني في حالة المرض أو الإصابة." تراجعت أسهم أوبر بأكثر من 3٪ في تداول ما قبل السوق في نيويورك.