جامعة أسيوط انطلاق فعاليات ورشة عمل للموظفين بمجال الإشراف والإقامة بالمدن الجامعية
أسيوط_ حسن فتحي
أكد الدكتور أحمد المنشاوي القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط أن التدريب وبناء القدرات والمهارات يعد واحدًا من الركائز الأساسية لنجاح منظومة الجهاز الإداري من خلال تنظيم العديد من اللقاءات والندوات وورش العمل الفاعلة والمتميزة بالجامعة، وهو ما يأتي في إطار الاستراتيجية المنظمة التي تسير خلالها الجامعة في العمل المكثف وتقديم الدعم المتواصل لكافة العاملين وإكسابهم المهارات والقدرات المرتبطة بطبيعة عملهم والتي تساعد في تحسين أدائهم والحفاظ على سير العملية التعليمية.
ربما يعجبك
وفي السياق ذاته أعلن الدكتور أحمد محمد عبد المولى القائم بعمل نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب عن افتتاح الجامعة اليوم لدورة تدريبية متخصصة في مجال تنمية مهارات العاملين في مجال الإشراف والإقامة بالمدن الجامعية والتي نظمتها الإدارة المركزية للموارد البشرية والإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، والتي تمتد خلال الفترة من 14: 17 من أغسطس الجاري، وذلك بحضور مصطفى حسن أمين الجامعة المساعد، ومحمود يونس رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية، وبمشاركة عرفة حلمي أبو العلا مدير عام المدن الجامعية، وخالد عمران مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
حيث أكد الدكتور أحمد عبد المولى على أن إدارة الجامعة تحرص على تنمية قدرات العاملين بالمدن الجامعية عن طريق تعريفهم بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل ودور مشرفي الإقامة في المدن الجامعية وعلاقتهم بالطلاب، وأهم المشكلات التي تواجههم في تلك المرحلة وطرق علاجها.
وخلال الافتتاح أشار أمين الجامعة المساعد أن الجامعة حريصة كل الحرص على تنظيم الدورات التدريبية المتخصصة للاستفادة من خدمات الجامعة فى كافة المناحي، وخاصةً في إطار ما ينص عليه قانون 81 الجديد والذي يركز علي المهارات التدريبية للعاملين وفي مقدمتها الوظائف الإشرافية والإقامة نظرًا لما تؤديه من تفاعل مباشر مع الطلاب، مضيفًا أن الهدف من ذلك هو إثراء المهارات والقدرات والكفاءات التي يزخر بها الجهاز الإداري للجامعة والاستفادة منها في تطوير العمل علي النحو الأمثل.
ومن جانبه أوضح عرفة حلمي مدير عام المدن الجامعية أن الطالب هو العنصر الأساسي في العملية التعليمية وأن مواصلة التدريب في مختلف المجالات الإدارية يستهدف تلبية احتياجات الطلاب وتقديم الخدمات المتكاملة لهم على أعلى مستوى من الكفاءة والتميز، وهو ما تضع له إدارة الجامعة اهتمامًا كبيرًا وتسعى جاهدةً للالتزام به وفقًا لقواعد ومعايير الصحة والسلامة المهنية.
وفي هذا الإطار أضاف محمود يونس مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب أن التدريب يضم نحو 60 متدربًا من العاملين بالإشراف والإقامة بالمدن الجامعية، ويتناول على مدى 4 أيام متتالية العديد من المحاضرات الهامة التي تناقش تشخيص المشكلات واتخاذ القرار، مهارات الاتصال الفعال بين موظفي الإشراف والإقامة والطلاب المقيمين بالمدن الجامعية، فن التواصل مع الشباب، قواعد ونظام الإقامة بالمدن الجامعية وسيكولوجية تعامل موظفي الإشراف والإقامة مع المقيمين بالمدن الجامعية والتي يحاضرها نخبة من أساتذة كلية الخدمة الاجتماعية ولفيف من قيادات الجهاز الإداري بالجامعة.
جوجل نيوز
